Открывая организации будущего

Исследование новых организационных моделей, основанное на изучении компаний, отказавшихся от привычной бюрократии и жёсткой вертикали. Автор описывает «бирюзовую» парадигму через три ключевых принципа: самоуправление, целостность человека в работе и эволюционную цель организации. На примерах реальных компаний Лалу показывает, как можно распределять решения ближе к месту действия, строить доверие и развивать организацию не только через контроль, но и через осмысленное общее предназначение. Сегодня книга полезна руководителю как источник идей и практик для повышения ответственности, вовлеченности и адаптивности команды — с пониманием, что такие изменения требуют зрелой культуры и ясных правил взаимодействия.

Раздел: Культура, среда, мотивация команды

Номер раздела: 03

Автор: Ф. Лалу

Год первой публикации: 2014 г.

Ссылка купить/скачать: https://www.ozon.ru/category/knigi-16500/?category_was_predicted=true&deny_category_prediction=true&from_global=true&text=%D0%9E%D1%82%D0%BA%D1%80%D1%8B%D0%B2%D0%B0%D1%8F+%D0%BE%D1%80%D0%B

Статус: Заполнено