More products

Управление через доверие

История трансформации французской производственной компании FAVI, где вместо жёсткой иерархии и множества контролирующих функций были развиты автономия, самоорганизация и ответственность сотрудников. Бывший генеральный директор показывает, как доверие, доступность руководителей, прозрачная коммуникация и уважение к здравому смыслу людей стали основой стабильной работы и командной вовлечённости. Книга не предлагает универсального рецепта, а подробно раскрывает конкретный управленческий опыт, его ценности, решения и характерные признаки. Сегодня она полезна руководителю как практический пример того, как передавать ответственность ближе к месту работы, сохраняя результативность, качество и чувство сопричастности команды.

Раздел: Культура, среда, мотивация команды

Номер раздела: 03

Автор: Ж.Ф. Зобриcт

Год первой публикации: 2007 г.

Ссылка купить/скачать: https://alpinabook.ru/catalog/book-upravlenie-cherez-doverie/?srsltid=AfmBOopYmpzD-nGSLTDXooMTWzuEFahhIOrN88GjabszXxfnbQRNzDsT

Ссылка на обзор: https://tenchat.ru/media/1709148-5-mysley-kotoryye-poyavilis-posle-prochteniya-upravleniye-cherez-doveriye-zobrista

Статус: Заполнено